 |
 |
Поиск работы |
|
|
|
Поиск сотрудников |
|
|
|
Управление персоналом
|
|
|
|
Работа в России |
|
|
| |
| |
О проекте |
|
|
|
|
|
|
 |
 |
Вакансия: РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ ПОДБОРА И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА с перспективой быстрого карьерного роста |
|
ООО " Консалтинговая Группа Триумф" |
Кадровые службы |
|
| Город/Регион: |
|
Москва |
| Зарплата $ от: |
|
от 2600 до 6000 |
| Срок: |
|
06/02/2012 16:27 |
| Тип работы: |
|
Полный рабочий день |
| Занятость: |
|
Постоянная |
| Возраст от: |
|
25 |
| Контактное лицо: |
|
Неер Ольга Викторовна |
| Телефон: |
|
+7(495)781-39-88 |
| E-mail: |
|
neer@triumph-moscow.ru |
| Должностные обязанности: |
|
Условия:
1. Работа в одном из лучших кадровых агентств Москвы (ТОП-5), см. рейтинг кадровых агентств www.vhre.ru
2. В подчинении 6 человек (5 консультантов по персоналу и аналитик)
3. З/пл. 80 000 – 120 000 (оклад от 40 000 (обсуждается индивидуально) + %% за закрытые вакансии в группе + %% за закрытие своих вакансий + премии за участие в консалтинговых проектах + премии за перевыполнение плана)
4. Премии по итогам квартала и года
5. Оплачиваемый отпуск
6. Оплачиваемые больничные дни
7. Возможность участвовать во всех консалтинговых проектах компании (оценка, обучение персонала, управленческий консалтинг)
8. Обучение английскому языку за счет компании
9. Практика английского, немецкого, французского языка в ходе работы
10. Возможность выбрать график работы: 9.00 - 18.00 либо 10.00 - 19.00
11. Комфортный офис и рабочее место
12. Дружный, динамичный коллектив
13. 5 мин. от ст. метро «Октябрьское поле»
14. Отличные условия для карьерного роста (по результатам испытательного срока, возможно повышение до Руководителя отдела)
15. Официальное оформление в «Консалтинговую Группу Триумф"
Обязанности:
1. Подбор персонала в группу
2. Подбор персонала к клиентам:
• Поиск персонала для крупных международных и российских компаний
• Участие в переговорах с клиентами
• Проведение собеседований с соискателями
• Проверка рекомендаций на кандидата с предыдущих мест работы
• Составление своего экспертного мнения в отношении кандидата и направление его заказчику
• Координация встреч отобранных кандидатов с заказчиками
3. Участие во всех консалтинговых проектах компании
4. Адаптация и обучение новых сотрудников
5. Контроль выполнения плана группы
6. Ежедневная и ежемесячная отчётность
Требования:
1. Возраст от 25 до 35 лет
2. Желательно мужчина
3. Высшее образование (желательно гос. университет)
4. Опыт в подборе персонала высшего звена
5. Опыт на руководящей позиции не менее полугода (в подчинении не менее 2х человек)
6. Опыт работы в международной компании приветствуется
7. Работа на последнем месте не менее года
8. Отличное знание Word, Excel
9. Быстрая скорость печати
10. Знание E-staff - будет являться преимуществом
11. Желание работать в интенсивном режиме
12. Быстрая адаптивность, готовность к изменениям
13. Знание английского языка на высоком уровне приветствуется
14. Наличие достижений в работе
15. Позитивный настрой, инициативность
|
|
|
|
|
|
|
Предложения по разделу "Кадровые службы" весьма популярны и на нашем сайте встречаются достаточно часто.
Иногда среди них встречается и конкретная вакансия "РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ ПОДБОРА И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА с перспективой быстрого карьерного роста", которая, очевидно,
востребована работодателями (иначе эта специальность "РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ ПОДБОРА И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА с перспективой быстрого карьерного роста" отсутствовала бы в списке потребностей не только
компании "ООО " Консалтинговая Группа Триумф"", но и других организаций, предприятий и учреждений, являющихся нашими партнерами).
Разброс величин предлагаемых работодателями в категории "Кадровые службы" уровней заработной платы достаточно широк,
но наш партнер "ООО " Консалтинговая Группа Триумф"" предлагает вполне адекватое вознаграждение, соответствующее этому сложившемуся уровню.
Пройдя собеседование в этой компании, соискатель работы с профессией (специализацией) "РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ ПОДБОРА И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА с перспективой быстрого карьерного роста" сможет самостоятельно оценть,
насколько ему подходят предлагаемые ему компанией "ООО " Консалтинговая Группа Триумф"" условия, сможет ли он успешно влиться в коллектив и успешно применить свои способности на предлагаемом рабочем месте.
И, если его навыки, уровень образования и личные качества будут соответствовать ожиданиям и требования работодателя "ООО " Консалтинговая Группа Триумф"",
он сможет занять это место и с успехом применять свои умения и профессиональные знания в отрасли "Кадровые службы".
|
|
|
|
Вход для компаний |
|
|
|
|
|
|
|
